Emplois

Recrutement

Campagne de recrutement

Depuis la rentrée 2007, l’enseignement bilingue a été introduit à l’école primaire. Le bilinguisme est une problématique forte du Projet d’établissement. Priorité sera donnée aux candidats porteurs de certifications en Anglais et/ou riches d’expériences professionnelles de ce type.

L’enseignement de DNL a été impulsé à la rentrée 2010 au niveau secondaire. Dans ce cadre, une attention particulière sera portée sur les candidats porteurs de certifications en Anglais et capable d’enseigner en DNL (Discipline Non Linguistique)

Deux types de contrats sont présents au Lycée Jules Verne

  • les contrats de résident
  • et les contrats locaux

Les contrats de résident s’adressent aux enseignants titulaires de l’éducation nationale. La liste des postes vacants ou susceptibles de l’être est communiquée au mois de Février de l’année en cours.

Les contrats locaux s’adressent aux personnels enseignants non titulaires de l’éducation nationale et aux personnels de service ou administratifs. La liste des postes vacants ou susceptibles de l’être est actualisée régulièrement.

Les candidatures de couples seront examinées avec une attention particulière visant à la fois la stabilisation de l’équipe pédagogique et le confort matériel.

Offres d’emploi

Postes vacants en contrat local

Le Lycée Jules Verne recherche actuellement :

  • Un(e) Professeur de Français sur un poste à plein temps (21h/semaine) sur son site de Johannesburg à partir du 15 janvier 2020. Fiche de poste
  • Un(e) Professeur des écoles (H/F) sur un poste à plein temps (26h/semaine) sur son site de Prétoria à partir du 6 janvier 2020. Fiche de poste
  • des Professeurs du 1er et du 2nd degré pour des remplacements ad hoc. Les candidats devront être en possession d’un permis de travail en cours de validité.

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par email à la Responsable des Ressources Humaines, Zoé Betty Panda : hr.com@lyceejulesverne-jhb.net